广东人力资源招聘有哪些好处

规避用工风险。

当下国家越来越注重保护员工的合法权益。制定了一系列的政策**员工社保的权利。但是往往也被一些员工所利用。许多企业还来不及跟员工签订合同，被离职员工恶意举报。双倍补偿员工社保额，那么也对不少企业管理者造成困扰。或者**部门不明情况，企业反复处理仲裁事件，不仅浪费人力财力，更加有损企业形象。